思乐得与诺姆四达人力资源成功达成战略签约

　　2014年7月28日的思乐得赞助中国高尔夫球队新闻发布会才圆满落幕，7月29日上午，思乐得与诺姆四达人力资源的战略合作签约仪式，如期在上海人才大厦诺姆四达总部举行。思乐得公司总经理张斌、行政总监蔡云华，以及诺姆四达人力资源咨询集团总裁苏永华、副总裁李曙光等，共同出席了签约仪式。

　　仪式上，诺姆四达副总裁李曙光首先介绍了人力资源战略合作项目的实施方案，从知识导入型、行动学习型、辅导反馈型进行公司人力资源管理体系诊断，员工薪酬体系构建，中层后备人才素质模型构建及测评选拔，以及中层后备干部行动学习等过程，这些现代化人力资源管理模式，有助于领导力标准更加聚焦，更加符合企业发展实际。

 　　思乐得公司23年专注杯壶行业和大众的饮水健康，目前已成为行业内领军品牌之一，未来要大力打造百年品牌，人力资源的发展至关重要。张总认为：如果一个企业要做强做长，不在人力资源上投资，企业未来也没有希望。

　　2014年已定为思乐得公司的人力资源元年，思乐得将借助上海市大力发展“专精特新”企业的大好形势，尽快改变传统的人力资源管理模式，系统性地提升公司人力资源战略的实施质量，与诺姆四达通力合作，打造“专精特新”企业人力资源管理标杆。